DI Walter Ruck

11.06.2025

Aktuell bilden die Wiener Betriebe rund 14.000 Lehrlinge aus. Damit haben wir weiterhin eine sehr stabile und positive Entwicklung auf hohem Niveau. Warum ist das wichtig? Junge Menschen in Beschäftigung zu bringen, ist eine der großen Zukunftsfragen, die wir uns stellen müssen. Denn die Babyboomer-Generation wechselt in den Ruhestand. Derzeit sind in Wien noch rund 59.000 Menschen dieser Generation in Beschäftigung. Gelingt es uns nicht, deren Abgang aus dem Arbeitsleben zu kompensieren, entgeht Wien eine Wirtschaftsleistung von acht Milliarden Euro.Aktuell bilden die Wiener Betriebe rund 14.000 Lehrlinge aus. Damit haben wir weiterhin eine sehr stabile und positive Entwicklung auf hohem Niveau. Warum ist das wichtig? Junge Menschen in Beschäftigung zu bringen, ist eine der großen Zukunftsfragen, die wir uns stellen müssen. Denn die Babyboomer-Generation wechselt in den Ruhestand. Derzeit sind in Wien noch rund 59.000 Menschen dieser Generation in Beschäftigung. Gelingt es uns nicht, deren Abgang aus dem Arbeitsleben zu kompensieren, entgeht Wien eine Wirtschaftsleistung von acht Milliarden Euro.
Gleichzeitig ist Wien eine wachsende Stadt. Und eine Stadt mit einem großen Potenzial an jungen Menschen. Können wir diese für die Wirtschaft, für Unternehmen begeistern und fit machen, bedeutet das einen Wettbewerbsvorteil. Die Lehre kann dazu einen großen Beitrag leisten. Wenn sie attraktiv ist – sowohl für die Auszubildenden als auch die Ausbildenden. Daran gilt es weiterhin intensiv zu arbeiten.
Ausgezeichnete BasisDie Lehrausbildung bedeutet ein klares Win-Win – für Betriebe und für die Gesellschaft: Unternehmen können so ihren Fachkräfte-Nachwuchs selbst heranziehen und ihr Know-how erhalten und weitergeben. Junge (und manchmal auch ältere) Menschen erhalten eine Top-Ausbildung, die eine ausgezeichnete Basis für den Karriereweg bietet – bis hin zu Führungspositionen, zur Meisterprüfung und zur Unternehmensgründung.