Vasıflı iş gücü

13.03.2024

ÖGB/AK: Vasıflı iş gücünün ÖGB/AK: Vasıflı iş gücünün dışlanmasına son verin!

Çıraklık eğitiminin dahada iyileştirilmesi için 6 Mart Çarşamba günü ÖGB’da basın toplantısı düzelendi. Basın toplantısı ÖGB Başkanı Wolfgang Katzian, AK Başkanı Renate Anderl, ÖGJ Başkanı Richard  Tiefenbacher ve Öibf’den Norbert Lachmayr katıldılar. Basın toplantısında meslek eğitiminde tesbit edilen sıkıntılar anlatılarak çok sayıda öğrencinin zor şartlarda eğitim gördüğü ifade edildi. Meslek eğiti gören öğrencilerin fazla mesai yaptırılıp ya hiç ücret ödenmediği yada çok az miktarda ücret aldıkları belirtildi.Çıraklık eğitiminin dahada iyileştirilmesi için 6 Mart Çarşamba günü ÖGB’da basın toplantısı düzelendi. Basın toplantısı ÖGB Başkanı Wolfgang Katzian, AK Başkanı Renate Anderl, ÖGJ Başkanı Richard  Tiefenbacher ve Öibf’den Norbert Lachmayr katıldılar. Basın toplantısında meslek eğitiminde tesbit edilen sıkıntılar anlatılarak çok sayıda öğrencinin zor şartlarda eğitim gördüğü ifade edildi. Meslek eğiti gören öğrencilerin fazla mesai yaptırılıp ya hiç ücret ödenmediği yada çok az miktarda ücret aldıkları belirtildi.Birçok genç için çıraklık eğitimi bulmak hala zor. Ancak çıraklık yapanlar bile acı bir hayal kırıklığına uğrayabiliyor. Şirketlerin çıraklık eğitimini vasıflı işgücünü uzaklaştırmak için kullanması alışılmadık bir durum değil. İşçi Odası, Avusturya Sendikalar Federasyonu ve Sendika Gençliği tarafından hazırlanan beşinci Avusturya Çıraklık Monitörü, çıraklık ve stajyerlik bulmanın çok zor olmaya devam ettiğini gösteriyor: Şirketlerdeki eğitim ve öğrenim koşulları, her üç çıraktan sadece ikisi için hala iyi. Çırakların üçte birinden fazlası için, eğitim şirketlerinin yetişmesi gerekiyor aksi takdirde genç vasıflı işçileri hemen kaybedecekler. Avusturya Mesleki Eğitim ve Öğretim Araştırma Enstitüsü, 2023 yılında eğitimlerinin son yılında olan yaklaşık 4.700 çırağın verilerini analiz etti.Genel olarak, her beş katılımcıdan ikisi (yüzde 41) eğitimlerinin ilerleyişini düzenli olarak tartışmıyor. Bu durum, 2021'deki dördüncü Çıraklık Gözlem Raporu'nda tespit edilenden (yüzde 33) daha fazla çırağın kendi başına öğrenmeye bırakıldığı anlamına gelmektedir. Ayrıca, 18 yaşından küçükler için fazla mesai kanunen yasak olmasına rağmen, çırakların dörtte birinden fazlası (yüzde 27) fazla mesai yapmak zorunda kalıyor.Özellikle dramatik: Ankete katılan çırakların üçte biri (yüzde 34) en az bir kez hakarete, tacize, tehdide veya teşhire, yani zorbalığa uğradıklarını belirtmiştir. Genç kadınlar toplamda yüzde 40 (erkekler: yüzde 29) ile özellikle etkilenmektedir. Gençler cinsel taciz ve şiddet tehditlerini bile bildirmektedir.Ankete katılanların dörtte biri (yüzde 26) seçtikleri meslekte kalmak istemediklerini belirtmiştir. Genel olarak, şirket koşullarına ilişkin yanıtların küme analizine göre, üçte birinden fazlası (yüzde 36) kötü veya çok kötü eğitim koşullarına sahiptir. Otel ve yiyecek içecek asistanları, boyacılar ve kaplama teknisyenleri ve şekerlemeciler (pastacılar) için eğitim koşulları en kötü puanı almıştır.Genel olarak, beşinci Çıraklık Gözlem Raporu, sektörlerdeki vasıflı işgücü eksikliğinin kendi kendini beslediğini göstermektedir: Kötü eğitim koşulları ve saygı eksikliği vasıflı çalışanları mesleklerinden uzaklaştırmaktadır.Gençlerin çıkarları ve geleceğin vasıflı çalışanlarının sürdürülebilir eğitimi için Sendika federasyonu, sendika gençliği ve İşçi Odası eğitim kalitesi konusunda kararlıdır.