Enerji krizinin iş dünyasında ki etkileri

12.10.2022

Enerji krizi sadece özel hayatımızı değil aynı zamanda çalışma hayatını da etkileyecek hatta muhtemelen kalıcı olarak değiştirecektir. Uzmanlar birkaç yıl boyunca enerji sıkıntısı olacağını varsayiyorlar. Enerji fiyatları şimdiden önemli ölçüde arttı. Doğal gaz, sanayi için önemli enerji kaynağı olmaya devam ediyor. Birçok şirket, maliyet nedenleriyle şimdiden önemli ölçüde daha fazla enerji tasarrufu yapmak zorunda. Şirketteki tasarruf önlemleri çoğu zaman çalışanları da etkileyecektir. Artan enerji maliyetlerinden çalışanlar da etkilendiğinden, ortaya çıkan maliyetleri isverenin karşılayıp karşılayamayacağı sorusu yeniden gündeme gelmektedir. Enerji krizi sadece özel hayatımızı değil aynı zamanda çalışma hayatını da etkileyecek hatta muhtemelen kalıcı olarak değiştirecektir. Uzmanlar birkaç yıl boyunca enerji sıkıntısı olacağını varsayiyorlar. Enerji fiyatları şimdiden önemli ölçüde arttı. Doğal gaz, sanayi için önemli enerji kaynağı olmaya devam ediyor. Birçok şirket, maliyet nedenleriyle şimdiden önemli ölçüde daha fazla enerji tasarrufu yapmak zorunda. Şirketteki tasarruf önlemleri çoğu zaman çalışanları da etkileyecektir. Artan enerji maliyetlerinden çalışanlar da etkilendiğinden, ortaya çıkan maliyetleri isverenin karşılayıp karşılayamayacağı sorusu yeniden gündeme gelmektedir.
Home office bir sonraki kriz için çare mi?Korona pandemisinden sonra evden çalışmak artık enerji kriziyle başa çıkmak için de kullanılabilir. Ofis ve idari çalışanlar evden çalışıyorsa, birçok ofis alanının artık soğutulması veya ısıtılması gerekmez. İnsanlar artık işe arabayla gitmediği için daha fazla enerji tasarrufu sağlanır. Yasama organı bir ev ofis yükümlülüğü getirmiyorsa veya buna karşılık gelen bir sözleşme düzenlemesi yoksa, işverenler işgücünü tek taraflı olarak ev ofisine aktaramazlar. Daha uzun bir süre boyunca home office de bile hiç çalışmak mümkün değilse, maaş ödeme yükümlülüğü de kalkar. Home officede çalışanlar tüm gün evde kaloriferi yakmak yerine ofise geri dönmek isteyebilirler. Fakat home office işçinin tek taraflı talebi ile sağlanabilen bir durum değildir. Tarafların bu çalışma biçimine dönmeyi birlikte kararlaştırmış olması gerekir. Sözleşme istifa süresine riayet edilmededn bir günde iptal edilemez. Ancak, şirketten ev ofisi için bir enerji yardimi üzerinde anlaşmaya varılırsa ve enerji maliyetleri tekrar düşerse bu kolayca iptal edilir.
İşverenler ofisteki ısıtmayı kesebilir mi? İş yeri yönetmeliği kurallarına göre Avusturya’da iş yerleri ve kamusal alanlar sadece 19 ila 25 dereceye kadar ısıtılabilecek. Ofiste 19 derece temelde yeterli olurken, yüksek eforlu iş yerlerinde en az 12 derece olmalıdır. Özellikle soğuğa karşı hassas olanlar, işyeri konseyi aracılığıyla sıcaklığı yükseltmeye çalışmalıdır. İşverene sormadan çalışanlar şahsi elektrikli ısıtıcıları prize takamaz. Ancak işverenler çalışanların sağlığını korumak ile yükümlüdür. Fakat istisnai durumlarda bu ısıtmalar kullanılabilinir.
İş yerinde cep telefonunu şarj etmek serbest mi?Ofiste özel bir cep telefonunu şarj etmek, düşük maliyetler nedeniyle daha çok sınırda bir durumdur. Her halükarda iş telefonu şarj etmek mümkündür.
Bir şirkette dogal gaz tamamen kesilirse ne yapılır?Oda sıcaklığı minimum değerlerin altına düşerse ve bu durum hızla giderilemezse, insanlar eve gönderilir veya elektrikli ısıtma alternatif olarak düşünebilinir. İsviçreli iş derneği Economiesuisse geçtiğimiz günlerde enerji kesintilerini önlemek için çalışmayı gece ve hafta sonlarına kaydırma önerisine dikkat çekti. Avusturya'da bunun için kanun ve toplu sözleşmelerde düzenlemeler yapılması gerekiyor. Pazar günü çalışma yasağına geçici istisnalar oluşturulmalı veya mevcut istisnalar genişletilmelidir. Bu da çok pahalı olup olmayacağı sorusunu gündeme getiriyor.