Şirkette ırkçılık karşıtı çalışma sempozyumu düzenlendi

10.04.2024

4 Nisan'da Viyana-Erdberg'deki ÖAMTC Hareketlilik Merkezi'nde "Geçmişimin yetkinlikimle ne ilgisi var?" konulu çeşitlilik tartışma forumu düzenlendi. ÖAMTC çeşitlilik yöneticisi Nasila Berangy-Dadgar, çeşitli uzmanlarla yapısal ayrımcılık, gündelik ırkçılık ve eşitsiz güç ilişkileri hakkında konuştu.4 Nisan'da Viyana-Erdberg'deki ÖAMTC Hareketlilik Merkezi'nde "Geçmişimin yetkinlikimle ne ilgisi var?" konulu çeşitlilik tartışma forumu düzenlendi. ÖAMTC çeşitlilik yöneticisi Nasila Berangy-Dadgar, çeşitli uzmanlarla yapısal ayrımcılık, gündelik ırkçılık ve eşitsiz güç ilişkileri hakkında konuştu."Farkındalık yaratmak, ırkçılık karşıtı çalışmalarda önemli bir ilk adımdır. Tam olarak çeşitlilik tartışma forumu gibi etkinliklerle farkındalık yaratıyoruz ve dış uzmanlarla birlikte konuları açıklığa kavuşturuyoruz. Eleştirel öz değerlendirme ve etkilenenleri dinleme isteği ve Tartışma forumunun sonuçlarından birini özetleyen Berangy-Dadgar, kişinin kendi davranışını sorgulamasının "özellikle önemli" olduğunu söylüyor. Tartışma forumu ÖAMTC direktörü Oliver Schmerold tarafından açıldı: "Tüm insanlara eşit fırsatlar sağlamak yalnızca kurumsal kültürümüzün önemli bir unsuru değil, aynı zamanda Avusturya'nın en büyük derneği olarak sosyal sorumluluğumuzdur."4 Nisan 2024'teki tartışma forumunda Michael Birnbaum (Çeşitlilik Akademisi Kurucusu), Flora Alvarado-Dupuy (Eşit Muamele Avukatı), Uwe Mauch (yazar ve gazeteci), Caroline Wallner-Mikl (Wiener Linien Çeşitlilik Müdürü) ve Nasila Berangy- Dadgar (ÖAMTC Çeşitlilik Yönetimi) ayrımcılık, gündelik ırkçılık ve şirketlerin ve bireylerin dezavantajlara karşı ve fırsat eşitliği için aktif olarak çalışma sorumluluğu hakkında konuştu.